Re-integratiebureau voor jongeren met beperking

datum: 1-12-2010

Re-integratiebureau voor jongeren met beperking

Peijnenburg & van der Velden Re-integratie
Marktstraat 10 A
5701 RN Helmond
Telefoon: 0492-522160, 06-50220676

http://www.peijnenburgvelden.nl/
info@peijnenburgvelden.nl
Werktijden: maandag t/m vrijdag  08.15 uur tot 17.00 uur

In de zondagskrant van 18 juli stond een zeer interessant artikel.
Het ging over een Re-integratiebureau voor jongeren met een beperking dat na Boxtel, ook een vestiging in Helmond ging openen.
Voordat je verder leest, even ter verduidelijking, een Re-integratiebureau helpt je met het vinden van een passende baan, die bij jou mogelijkheden past.
Bij de opening konden we helaas niet aanwezig zijn, maar een afspraak was inmiddels gemaakt met Herman van der Velden, jobcoach en mede-eigenaar van het Re-integratiebureau.

Het is een van zijn grootste passies.
Herman heeft zelf een lichtautistische broer.
Vroeger wist men niet precies hoe ermee om te gaan.

Voordat Herman voor zichzelf begon werkte hij bij een middelgroot Re-integratiebedrijf.
Hij gaf toen leiding aan 20 jobcoaches die elk een caseload ( hoeveel jongeren ze begeleiden ) hadden van 20 jongeren.
De toenmalige baas wilde dat iedere jobcoach er nog 15 jongeren bij pakte.
Dat er daarbij ingeboet werd aan kwaliteit nam die baas op de koop toe, er werd meer geld verdiend.
Als je al een fulltime job van 36 uur hebt en er wordt nog meer van je verwacht neemt de werkdruk alleen maar toe.
Herman zei nee, en heeft zelf onderzoek gedaan om een eigen bedrijf op te starten, specifiek gericht op jongeren tussen de 16 en 25 jaar met een aan autisme verwante stoornis.
Opmerkelijk is het arbeidsverleden van compagnon Albert Peijnenburg.
Albert is 25 jaar zelfstandig ondernemer geweest in de groente- en fruithandel.
Dit was werken van ’s morgens 4.00 uur tot ’s avonds 21.00 uur, en dat 6 dagen per week.
Ze zijn dus bij elkaar gekomen en samen dit bedrijf gestart.

Als eerste dus een Re-integratiebureau in Boxtel.
Opmerkelijk is dat het bedrijf wat op 1 februari 2009 officieel geopend werd al op 12 februari 2009 een erkende jobcoachorganisatie was.
Binnen 11 dagen dus, dat wil toch iets zeggen.
Hiervoor moeten we nog iets verder in het arbeidsverleden van Herman teruggaan.
Herman heeft jarenlang bij de Raad voor de Kinderbescherming en in de jeugdgevangenis in Vught gewerkt.
Daardoor heeft hij een zeer groot netwerk opgebouwd, iets waarvan hij nu de vruchten kan plukken.
Sinds begin oktober 2010 hebben ze nu een officieel keurmerk Blik op Werk genoemd.
Het Blik op Werk keurmerk wil het volgende zeggen:

Als Re-integratiebedrijf, Arbo-dienst, loopbaancoach, outplacementbureau of opleidingsinstituut kunt u zich onderscheiden met het Blik op Werk Keurmerk. U biedt met het keurmerk een kwaliteitsgarantie aan UWV, gemeenten, werkenden, niet werkenden en werkgevers.

Wat is het Keurmerk?

Het Keurmerk maakt de markt transparant en borgt de kwaliteit van werkzaamheden. Cliënten, werknemers, cursisten /kandidaten en opdrachtgevers kunnen aan de hand van het Keurmerk bewuster kiezen met welke dienstverleners zij contracten afsluiten. Dienstverleners met het Blik op Werk Keurmerk onderscheiden zich.

Het kantoor in Helmond is op 1 oktober 2010 geopend. Het UWV te Eindhoven heeft gevraagd of er in Helmond ook gestart kon worden met een Re-integratiebureau.
Inmiddels werken er 6 jobcoaches en zitten er in totaal 100 jongeren in de caseload.
Verder hebben ze een loopbaanadviseur in dienst.

De opening werd verricht door Jan Schaap en mevr. Dorien van Hout.
Speciaal voor de opening had een van de jongeren een lied geschreven over zijn ervaringen binnen UWV en met jobcoach Herman en Albert.
Hij heeft inmiddels meerdere optredens binnen het UWV daarmee verdiend.
Op het kantoor hangen geen dure, moderne schilderijen maar foto’s van jongeren die cliënt zijn geweest.
Personeelslid Seline van Delft is begonnen aan een universitaire opleiding tot arbeidsdeskundige.
Al met al gebeurt er veel en dit alles om de jongeren aan een job te helpen.
Daar hebben ze namelijk ook recht op.
Als er niemand voor ze opkomt gebeurt er niets en zitten ze thuis.
Werk persoonsgericht en luister naar wat de jongeren te vertellen hebben.
Wat zijn hun wensen?
Waar loopt hij/zij tegenaan?
Wat wil hij/zij wel en wat wil hij/zij niet?
Wat kan hij/zij wel en wat kan hij/zij niet?
Ze krijgen alle hulp en steun bij het vinden van de juiste arbeidsplek waarbij de jongere en zijn werkgever optimaal tevreden zijn.
Als je dan op de juiste plek zit qua werk, zit je automatisch beter in je vel.

Het werkgebied van Re-integratiebureau Peijnenburg & van der Velden bestrijkt het hele Peelgebied.
De betaling geschiedt door het UWV.
Niet alleen jongeren met een autistische beperking hebben ze al aan een baan kunnen helpen.
Ook iemand met een dwarslaesie kan nu met een bril met laser werk verrichten achter een computer.
Daarvoor heeft UWV weer een extra potje.
Zelfs 2 jongeren die in een rolstoel zaten hebben we kunnen plaatsen. Dit is een lastige doelgroep. Het is wel niet onze doelgroep maar wij hebben een samenwerkingsverband met Leads-on-Demand uit Nieuwegein.

Hoelang duurt nu een traject van aanmelding bij jullie totdat er een baan gevonden is?
Vanaf aanmelding tot er een baan gevonden is duurt het 6 maanden, dit is wel ruim geschat.
Een traject mag 24 tot 30 maanden duren. Dit heeft het UWV bepaald.
Dit kan via IRO trajecten.
IRO staat voor Individuele Re-integratie overeenkomst.
Als u een uitkering ontvangt van het UWV, dan krijgt u de mogelijkheid om zelf een re-integratiebureau uit te zoeken dat u individueel begeleidt bij het vinden van een nieuwe baan, of bij het starten van een nieuwe onderneming.
Of via Wajong gunning 2010. Wajong Gunning 2010 is een re-integratietraject waarbij het Re-integratiebureau gedurende 30 maanden gaat zoeken voor een best passende baan.

Al met al een verhelderende blik achter de schermen van dit Re-integratiebureau.
Met dank aan Herman voor zijn tijd om mij te woord te staan.

Veel succes nog!!!

Redactie de Vuist